Tolle Karriere

...wir öffnen den Weg!

Интерес Германии к мигрантам из стран, не входящих в зону ЕС.

 

В настоящее время в Германии ощущается очень сильная нехватка специалистов и поэтому появляется множество новых проектов, направленных на привлечение иностранных специалистов в страну, в частности специалистов из стран, не входящих в Евросоюз.

Проблемы снижения рождаемости и старения населения приводят к серьезной нехватке трудоспособных людей в общем, а особенно ощущается это в сфере медицинского обслуживания. Не хватает обслуживающего персонала по уходу за все возрастающим числом пожилых людей - медсестер, сотрудников в домах престарелых.

 «По прогнозам экспертов, дефицит трудовых ресурсов станет настолько острым, что о развитии экономики и росте ВВП просто придется забыть», сообщает журнал Deutsche Welle.

Поэтому для изменения ситуации принимаются различные меры,  в том числе проводятся проекты, призванные изменить существующее положение, например проект "Tripple win” («Тройная победа»). Данный проект помогает в переобучении, повышении квалификации и трудоустройстве гражданам таких стран как Босния и Герцеговина, Сербия, Албания, Колумбия, Марокко, Тунис, Грузия, Армения, Индия, Вьетнам, Филиппины, Индонезия.

«Тройной победой» проект назвали, так как он выгоден трем сторонам - немецким предприятиям,  иностранным специалистам, и странам, из которых эти кадры прибывают: в Германии компенсируется  нехватка трудовых ресурсов, иностранные специалисты  обеспечиваются работой и получают достойную заработную плату. Благодаря этому они могут оказывать материальную поддержку родственникам на родине, что приводит к повышению благосостояния также и их родной  страны.

По итогам 2012 года 80 специалистов (в большинстве случаев - врачи, ассистенты в домах престарелых) из Боснии были трудоустроены в Германии, и в следующие два года планируется привлечь еще 1500 иностранных специалистов. Но этого количества, конечно, совершенно недостаточно для действительного сокращения дефицита специалистов. В ближайшие 15 лет Германия лишится шести миллионов человек, и все это - рабочая сила.

Согласно оценкам экспертов, для сохранения процесса роста немецкой экономики необходимо привлекать в Германию около 500 тысяч мигрантов в год.

При таком огромном спросе и государственной поддержке иностранных специалистов (особенно медицинской и инженерной специализации), появляется намного больше возможностей у квалифицированных специалистов  жить и работать в Германии.

TOLLE KARRIERE
info@einetollekarriere.de