Tolle Karriere

...wir öffnen den Weg!

"Сиделкой" в Германии...быть или не быть...

 

Какие легальные возможности существуют и требования для желающих работать «Сиделкой» в Германии. Чему эквивалентна эта профессия в Германии, какие обязанности этой  профессии, и как получить социально защищенное рабочее место с достойной заработной платой и возможностью долгосрочно трудиться в этой стране.

Этими вопросами задаются многие наши соотечественницы уставшие от безработицы или крайне низкой оплаты труда на родине. Длительные поиски и пробы различных работ безрезультатны, и не приводят к стабильному и достаточному заработку, а так же  не дают гарантированного будущего и социальной защиты.

И все чаще попадающиеся объявления с предложениями по присмотру за европейскими старичками заставляют задуматься и попытать счастья.

Проблема группы соискателей из СНГ

К сожалению, профессиональной группе среднего и младшего медицинского персонала, воспитателям принадлежащим к возрастной категории 40 -50 лет и выше все труднее найти достойно оплачиваемую работу на рынке труда своей страны по различным причинам. А часть специалистов уже давно не работает по полученному образованию и растеряла свои знания и навыки, что сводит к нулю возможность вернутся в прежнюю профессию. Дети у них в большинстве уже выросли и не требуют внимания как прежде, но с этим появилась потребность поддержать их и внуков финансово.

Сегодняшняя ситуация в сфере ухода и присмотра

Европа испытывает нехватку обслуживающего персонала и в частности младшего медицинского персонала. Демографическая проблема в Германии действительно существует и на фоне старения населения и увеличения продолжительности жизни, так же увеличивается количество незанятых рабочих мест и мест профессионального образования в сфере медицинского обслуживания и поддержки.

Так как в Германии обязательна система медицинского страхования и каждый работающий человек или получающий пособие по безработице ее выплачивает, то при наступлении старости или ухудшения здоровья человек обязательно получает соответствующую помощь. В этой страховке отдельной статьей идет  медицинский уход и присмотр за человеком в преклонном возрасте, а так же в доме престарелых в зависимости от его состояния здоровья. Конечно же на уровень содержания и поддержки влияет величина заработной платы и соответствующе процент отчислений, которых выплачивал работник в течении трудовой жизни.

Здесь не принято годами присматривать лежачего или тяжелобольного человека членами семьи, подстраивая жизненный ритм семьи под его потребности и годами не ходить в отпуск или не выезжать за пределы городка, так как родственника не с кем оставить. Это не имеет ничего общего с черствостью и бездушием. Ведь в специализированном учреждении пациент получит круглосуточный профессиональный  уход специально обученного этому персонала, нужные процедуры, медикаменты, а так же массаж, гимнастику и развлечения, на что дома ему конечно рассчитывать не приходиться. Тем более за трудовую жизнь собрана определенная сумма денег, предназначенная именно для этого вида услуг. При этом всегда остается возможность посещать родственника в удобное для членов семьи время с неограниченной продолжительностью, гулять с ним, забирать на выходные.

Кто требуется в Германии

Обслуживают эту группу пациентов  как  в стационарных специализированных заведениях так и регулярно посещая их на дому специально обученные следующие специалисты: Pfleger/in, Altenpfleger/in, Pflegeassistent/in, Alltagsbetreuer и др. Существует целый ряд специализаций в этой профессии в зависимости от проблематики и тяжести самого пациента.

В стационаре как правило содержаться, тяжело больные, лежачие пациенты и выполняются назначения врача, физиотерапия, различные дополнительные мероприятия.

В доме престарелых режим жизни похож больше на пансион для пожилых и немощных людей, с питанием, медицинским обслуживанием, физиотерапией и различными развлекательными мероприятиями.

Попечение престарелых пациентов на дому происходить по согласованному графику в соответствии с их потребностью. В оговоренное время приезжает  работник опекающей компании на служебном автомобиле и выполняет ряд обязанностей и процедур определенных опекаемому.

Кого здесь называют « Сиделка»....

Если сравнивать названия профессий, то в СНГ не существует прямого эквивалента подобным специализациям. Если мы посмотрим прямой перевод в немецко русском словаре то перевод будет следующий:

Pfleger – воспитатель, санитар/ухаживающий персонал, опекун, попечитель, куратор

Т.е. название собирательное, что в странах бывшего СНГ и Балтии по отдельности имеет иное значение, как и образовательную подготовку. Немецкое образование имеет другую систему профессиональной подготовки регламентированных специальностей чем в бывших постсоветских странах, а так же не имеет эквивалента таким профессиям как фельдшер, санитар и др. Что подразумевает процедуру нострификации документов об образовании человека из стран не ЕУ, претендующего на работу в Германии.

Требования к трудовым мигрантам в медицинской сфере

Процесс нострификации предполагает процедуру сравнения часов учебной программы и отработанной практики на родине с регламентами по данной профессии Германии, а в частности выявления дефицитов (недостающих часов теории и практики), сдачи экзамена по ним, а так же набора нужных практик по специализации. Для медиков обязательно знание немецкого языка на уровне Б2 подтвержденного сертификатом. При успешных результатах по всем вышеперечисленным пунктам, заявитель получает свидетельство и разрешение на работу в соответствующем ведомстве, что в совокупности с контрактом от работодателя является  основанием для получения визы  на работу и проживание  в стране.

Квалифицированный медицинский персонал 

В Германии ряд профессий являются регламентированными, в частности медицинские. Это значит, что профессиональная подготовка для Pfleger, Altenpfleger, Krankenschwester, Massager, Physiotherapeut и ряд других профессий длиться 2-3 года с получением диплома и дает статус квалифицированного медицинского персонала. Важной особенностью является то, что каждая профессия имеет собственную программу подготовки, и получив диплом медсестры нет возможности работа физиотерапевтом или массажистом не пройдя солидный курс переквалификации.

Неквалифицированный медицинский персонал

Pflegehelferin, Alltagsbetreuer – являются не квалифицированными медицинскими профессиями, а значит нерегламентируемыми. Срок обучения в зависимости от компании  в которой будет работать человек, может быть от 9 до 20 недель включая практику в учреждении по уходу за пациентами, с получением сертификата позволяющего работать по всей Германии.

Именно для этой работы не важен предыдущий опыт работы и образование или наличие медицинского образования. Важно знание немецкого языка не менее уровня Б1. Важна возможность общаться  с пациентом на его родном языке и повседневные темы, помогать ему посещать врача, магазины, другие заведения. Работодатель, как правило, предпочитает более зрелых работников, которые могут с пониманием и сочувствием относиться к пожилым пациентам, людям с психиатрическими заболеваниями. В частности проводить с ними досуг дома, гулять по городу, посещать церковь, кладбище, общественные и спортивные мероприятия,  не чувствуя ущемления и сердечно помогая и сопровождая эту категорию пациентов. Да и самим пациентам проводить время и получать уход приемлемей от «взрослых» сотрудников, чем от молодежи.

Трудности для группы соискателей претендующих на эту должность из постсоветских стран

Самая первая и главная трудность, это отсутствие знания немецкого языка. Иллюзия, что когда то изучаемый язык в школе или медучилище, очень быстро восстановиться и человек сможет не только свободно общаться, а и проходить обучение на немецком языке, является самой распространенной и не имеет ничего общего с действительностью. Изучение языка, это ежедневный труд, с повторениями, домашними заданиями, тренировками и заучиванием большого количества слов. В этом процессе очень важны системность, упорство, а так же непрерывность этого процесса. Важнейшей составляющей, так же является ваша самомотивация. Ведь только вы можете ставить себе цели, определять сроки и оценивать качество ваших результатов. Если вы четко понимает, что и для чего вам нужно и как этого достичь, это уже половина успеха!

Второе по массовости имеет место недооценка собственных возможностей, и в частности финансовых. В любом случае смена страны проживания, это инвестиции и именно в свое будущее. И за него никак не может платить будущий работодатель, согласитесь. Ведь до получения контракта на работу нужно выучить язык, что можно сделать на родине,  закончить курсы и получить сертификат в Германии, переводить документы, а так же оплачивать свое проживание и питание до момента выхода на работу.

Вопреки распространенным фантазиям о том, что работодатель будет учить языку, кормить, предоставлять общежитие и стипендию для категории трудовых мигрантов из СНГ в Германии, это невозможно. И подобные иллюзии могут дорого стоить, в лучшем случае депортацией и запретом на въезд в Шенген, в худшем потерей огромных сумм денег, нервов и здоровья. Германия очень строго охраняет свой рынок труда и заботиться в первую очередь о занятости своих граждан и их поддержкой. Различные схемы с заездом в Германию через другие страны, командировки, вахты рано или поздно заканчиваются очень плачевно.

Разрешение на работу можно получить только по определенному списку дефицитных профессий, при наличии документов об образовании, опыта работы и конечно контракта от работодателя готового взять вас на работу и только в Германии после предоставления и проверки всех соответствующих документов.

Возможности по обучению и перспектива

Какие существуют легальные возможности получения работы в должностях младшего среднего и медицинского персонала, персонала по уходу за больными и престарелыми (Altenpflegerin, Pflegehelferin, Alltagsbetreuerin uzw) в Германии?

Решения могут быть разные, и зависят от того, какой уровень немецкого языка имеете и к какой группе вы  принадлежите, чем занимались раньше и на кого учились:

  • Гражданство СНГ
  • Гражданство RO, BG, PL или одной из стран EU
  • Переселенец в Германию по программе

Планируя и готовя свой переезд, не опирайтесь на рассказы знакомых или информацию из Интернета. Проконсультируйтесь у специалиста в Агентстве TOLLE KARRIERE. Наш консультант, изучив ваши документы об образовании и опыт работы, предложит самый оптимальный вариант, и разработает план его реализации. Наши офисы есть в Украине и Германии, но мы доступны для вас из любой страны по Skype: Ihr_Erfolg 

В заключении хочу сказать, что не все так сложно и трудно, как вам возможно видеться. При поддержке профессионалов нашего агентства вы выучите язык, получите сертификат и найдете работу. Поэтому думайте...решайтесь...приезжайте!

Мы рады всегда вас зарегистрировать на курсы немецкого языка в Германии, Украине, по Skype, подобрать работодателя для дуального обучения и обучения на Pflegehelferin/Alltagsbetreuer, а так же проконсультировать по всем вопросам и помочь с переводом документов, поиском практики, работы, оформлением и получением разрешительных документов.

Ведущий консультант TOLLE KARRIERE, Оксана Хинрихс.